Voluntariado Pavco
¿Qué es el Voluntariado Corporativo?
Es una actividad promovida en la compañía que con el apoyo de la Fundación Pavco motiva y facilita a su capital más valioso: el recurso humano, su participación en programas sociales que buscan mejorar las condiciones de vida de las personas más desfavorecidas de nuestras comunidades.
Decálogo del Voluntariado
1. Todos pueden ser voluntarios. Todas las personas tienen capacidades, habilidades y dones. Lo que cada uno hace bien, puede hacer mucho bien a alguien más.
2. El voluntariado es una relación humana, rica y solidaria. Es una relación de persona a persona, una oportunidad de hacer amigos y conocer otras realidades.
3. El trabajo voluntario es una vía de doble sentido. El voluntario dona su energía y creatividad pero gana, en cambio, la oportunidad de aprender cosas nuevas y la satisfacción de sentirse útil.
4. Voluntariado es acción. No es necesario pedir permiso a nadie antes de comenzar a actuar. Quien quiere, va y hace.
5. El voluntariado es una elección. Las formas de acción son tan variadas como las necesidades de la comunidad y la creatividad del que participa.
6. Cada uno contribuye en la medida de sus posibilidades.
7. El voluntariado es compromiso. Los compromisos que se asumen son para cumplirlos.
8. El voluntariado es una acción duradera y de calidad. La acción voluntaria contribuye al desarrollo social.
9. El voluntariado es una herramienta de inclusión social. El apoyo de colaboradores de la compañía, familiares y amigos siempre será bienvenido.
10. El voluntariado es un hábito del corazón y una virtud cívica. Es algo que nace en el interior de las personas porque en el voluntariado todos ganan: el voluntario, aquél con quien trabajamos, la empresa y la comunidad.
¿Cómo se desarrolla el programa?
- Usted puede inscribirse en el programa PVC – Pavco y al hacerlo comunicar sus áreas de interés. Será invitado de manera individual a vincularse a alguna actividad.
- Mensualmente la Fundación Pavco publicará un listado de actividades en las que puede participar, usted puede elegir una opción y confirmar a la Dirección de la Fundación su deseo de ayudar.
- La mayoría de las actividades se realizarán los días sábado, sin embargo habrá proyectos que requieren apoyo durante la semana, en estos casos se podrá tramitar con el jefe inmediato el permiso correspondiente.
- Usted siempre encontrará un profesional de la Fundación Pavco dispuesto a aclarar sus dudas, orientar y acompañar el desarrollo de las actividades.
Resultados del Programa Voluntariado Corporativo en el 2012
PAVCO, moviliza no sólo recursos monetarios o administrativos, motiva e incentiva a su capital más valioso -el recurso humano- a participar en el Programa de Voluntariado Corporativo, cuyas actividades de apoyo a la Fundación Pavco permiten aumentar el número de personas beneficiadas.
El cinco de diciembre de 2012 se celebró el aniversario número cinco del programa con el reconocimiento a los colaboradores cuya participación ha sido significativamente sobresaliente.
Desde el lanzamiento del programa en agosto de 2007, Fundación Pavco ha logrado que 219 colaboradores de todas nuestras compañías dediquen más de 2350 horas al trabajo voluntario. Nuestros voluntarios a su vez han invitado a 99 familiares y amigos a participar, ellos han invertido 646 horas de trabajo con la comunidad en 41 actividades muy diversas como: consulta a comunidades, eventos deportivos, culturales y educativos, jornadas de construcción de casas (siete), jornadas de arborización, adecuación de centros comunitarios, montaje de un invernadero y de un sistema de riego, actividades para la promoción de los derechos de los niños y las niñas, jornadas de prevención y promoción de la salud y jornadas para entregar donaciones.
Mexichem Colombia S.A.S.